La giunta municipale di Sorrento ha approvato nella seduta di ieri il nuovo piano assuzionale del Comune di Sorrento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Ventuno in totale le posizioni disponibili, tra dirigenti ed istruttori direttivi, amministrativi e destinati all'area vigilanza, soprattutto a seguito del pensionamento dell'attuale personale dipendente.
In particolare, la delibera di turn over, che era stata preceduta nei mesi scorsi da altri analoghi provvedimenti, individua 2 posti di dirigente, per il primo e per il secondo dipartimento. Due settori nevralgici, che sovrintendono il primo ad attivit come Pubblica Istruzione, Servizi Sociali, Ragioneria, Cultura ed eventi, il secondo a quelle di Polizia locale e Protezione civile.
"Quando si parla di pensionamento scattano sempre sentimenti contrastanti, soprattuto se si tratta di realt quasi familiari come quelle degli enti locali - commenta l'assessore al Personale, Rachele Palomba - Abbiamo salutato a malincuore colonne della nostra macchina comunale ma, grazie alla programmazione, siamo entusiasti di dare il benvenuto nel 2020 a nuove forze e professionalit. Un vento di rinnovamento che ci fa essere molto ottimisti per il futuro della nostra Sorrento".

Ufficio Stampa Comune di Sorrento
a cura dellAgo Press
Contatti Luigi D'Alise
Mail comunedisorrento@agopress.it
Web www.comune.sorrento.na.it
Fb www.facebook.com/comunesorrento
Tw www.twitter.com/comunesorrento
Is www.instagram.com/comunesorrento